物流就业，学历重要还是经验重要？

就业，是学历重要，还是经验重要？

这个问题在物流行业并没有那么难回答，尤其是传统物流行业。很多人都会回答：物流这一块还是经验重要，对学历、专业的没什么要求。

确实如此。以前，很多物流企业招人更看重经验，在职位招聘中，我们经常可以看见“初中以上学历、专业不限，身体健康、能吃苦耐劳即可，有相关操作经验者优先”等要求。此外，不仅是物流企业对人才没有要求，大多数高精尖人才也是不怎么把物流放在眼中的，因为在他们看来，做物流是没什么前途的，学物流专业的人也少，高校物流相关专业课程开设也很少。

因此，一个人只要对物流行业有深入的认知，在特定岗位上有熟练的操作水平和工作经验，那么他在行业里会很吃香，无所谓学历高低。其实，即使学历低、没有经验也没关系，只要愿意，企业可以培训，老带新是很常见的方式。

不过，近几年，物流行业正在发生大蜕变。随着互联网等先进技术的广泛应用、电商物流的快速发展，以及大型物流企业的出现和上市，整个行业拔高到了更高层次，受关注度更高，在国民经济发展中的作用愈加凸显和重要，物流更是频繁出现在国家战略中。一时间，物流突变朝阳产业，前景一片光明，资本、技术、创业者、等纷纷涌入，物流声音更是频繁出现。

当下，伴随着物流业向信息化、数字化、智慧化的现代物流发展演变，物流行业对专业高端人才的需求处于高峰期，很多企业在转型发展过程中越来越重视人才的储备和培养，更多高端人才也开始关注并进入物流行业。

说到这，有人可能要总结了：物流就业，以前重经验，现在重学历？

并不如此。尽管现在行业里本、专科学历人员的占比越来越重，高端物流人才需求也很愈加紧迫，但理想与现实还是有很大差距的。

高学历≠高端物流人才

物流具有劳动密集和实践操作强等特征，而当下的物流教育更多偏重的是理论，物流专业的培养方向、师资配备与现实要求存在一定差距，物流院校生的质量并不能与物流实际运作需求相匹配，更何况很多物流专业的学生并不知道自己应该系统地学什么、怎么有针对地提升锻炼自己，有何谈人才。在很多学生眼里，物流工作就是快递、分拣、调度等。因此，很多人在学校就是混日子、混文凭，专业技能和知识并没有掌握。

真正的高端物流人才是对理论和实践双重能力的判断，不是只懂理论的背书者，也不是看不起基础岗位、想一步登天的“野心家”。

重视高校人才≠忽视实践经验

首先，物流特性决定了实战经验不容被忽视。很多物流毕业生在进入职场后会发现，很多东西和课本描述的并不一样，他们在实际工作体现出来的能力甚至不如那些低学历的物流老兵。这就体现了实战的重要性。因此，具有高学历、拥有高知识储备的院校生毕业后，要想获得预期的薪水和职位，还需要大量的实战经验，因为物流是个具体的行业，也是个细化的行业。

因此，当下物流就业，看重学历，但更看重经验。学历代表基础，经验代表在特定岗位上的熟练程度，以及是否能够在极短的时间内掌握技能等，它们都是加持一个人能力的“工具”。两者皆有，不是更好？

此外，个人发展虽受行业整体影响，但更与自我努力分不开，一个对自我有要求且有追求的物流人，应该不断完善提升自己。一个物流人，如果有一定学历，再加上经验积累，那么在整个行业里有所建树应该不难。

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